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医療職というのは基本的にリストラなどの心配がないものとされています。その理由としてはいくつかありますが、専門職であるということがもっとも強い要素であると言えるでしょう。専門性を強く持っている医療職は、基本的にどの職場でも一定以上の能力を発揮することが期待されています。しかし、それゆえに、仕事に対してやりがいを感じることができなくなったり、あるいはモチベーションがあがらなくなってしまうことがあると、仕事を続けることが難しくなってしまう場合もあると言えます。

仕事を続けていくことが難しくなると、当然、医療職としての責務も果たすことができなくなってしまうでしょう。薬剤師の場合はそのようになってしまうことは多いとは言えませんが、それでも仕事から離れようとする人はいることになります。特に管理薬剤師などであると、激務などに耐えることができなくなることで、業務から手を引くということもあるでしょう。

注意しておきたいのは管理薬剤師から、通常の薬剤師になってしまうことがあっても、しっかりとした仕事をすることはできるということです。役職を手にしてしまうと、そこから外れることに大きな抵抗を持ってしまったり、それによって自分自身を追い詰めてしまうこともあると言えるでしょう。そのようなことがあっては、当然仕事を続けることはできなくなってしまうでしょう。それだけでなく薬剤師として業務をしていくことも難しくなります。

薬剤師としての責務を放棄したくなってしまう前に、転職などを考えておく必要があると言えます。管理薬剤師の経験がある場合、違う場所で管理薬剤師として再度活躍することもできれば、通常の薬剤師で経験のある薬剤師として活躍していくこともできるでしょう。可能性は非常に大きくあると言えます。条件は比較的良くなっていくので、転職サイトなどを利用すれば、自分の期待する情報にめぐり合える可能性というのは高くなっていきます。

管理薬剤師として、辞めたいと思ったときに、転職先を探しておくことでそれがちょっとした心の余裕につながっていくこともあるでしょう。いざとなれば転職をしてしまえば良いと割り切ることで仕事を続けることができる場合もあります。しっかりと自分の性格をつかんで、モチベーションをコントロールすることも非常に重要になります。責務ばかりが大きくなり、薬剤師としての仕事の楽しみを感じることができなくなってしまうのは避けておきたいところとなります。

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